1摘要：数智化时代的到来让我们的网络经济得到高速的发展，而物流行业作为与物联网紧密相联的行业之一，也迎来了新的发展阶段，行业竞争也变得愈加激烈。对于中小型物流企业来说，这既是困境更是机会，所以如何提升自身的企业核心竞争力，在困境中脱颖而出成为中小型物流企业需要考虑的首要问题，而其中绩效评价体系是重中之重。本文以 A 物流公司为研究对象，通过对 A 物流公司的绩效管理现状进行分析，发现其现有绩效评价体系存在过度以短期财务指标为主导、顾客差异化需求响应不足和缺乏对员工的激励措施等问题。针对这些问题，本文采用平衡计分卡理论构建和选取...
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