25年CH人力资源管理 关键词：招聘团队；绩效管理终稿-约22960字符.docx

摘要在当代企业管理实践中，OKR 和 KPI 作为具有重要战略意义的绩效管理工具，现已被广泛应用于各类组织的管理体系中。而 D 公司积极响应管理创新的时代要求，将 OKR 和 KPI 相结合的绩效管理模式应用于招聘团队中，但在实际应用中却逐渐暴露出 OKR 工具流于形式的问题，导致二者的融合价值未能充分发挥。为解决这一问题，本研究从绩效计划、绩效辅导与实施、绩效考核、绩效反馈与应用四个维度设计了针对 D 公司招聘团队的调查问卷，深入分析并梳理了 D 公司招聘团队现行绩效管理体系中存在的六项问题：绩效目标缺乏动态调整、绩效指标权重设置不合理、资...