25年CH人力资源管理 工作不安全感对外包人员工作绩效的影响调查问卷-约585字符.docx

工作不安全感对外包人员工作绩效的影响调查问卷尊敬的先生/女士:您好！首先，我们要向您表达最诚挚的感谢，感谢您在百忙之中抽出时间参与我们的问卷调查。本次调查旨在探讨员工在工作中感受到的不安全感与失败学习行为之间的联系。请您放心，问卷中没有正确或错误、优良或不良之分。您的真实反馈对于我们做出科学决策至关重要。我们恳请您根据个人实际情况和真实感受，诚实且客观地选择答案。本问卷采用李克特 5 级量表法进行设计。对于每个问题，您都有五个程度递增的选项：“非常不符合”、“不符合”、“一般”、“符合”和“非常符合”，分别对应分数 1、2、3、4...