25年CH人力资源管理关键词：薪酬公平性；员工绩效；员工积极性-约10811字符.docx

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GDCJ2025-JX16-本科毕业论文中小型企业中薪酬管理公平性对员工绩效的影响——以 A 公司为例学院人力资源学院专业人力资源管理班级人力资源管理一班学号21250103132学生姓名郑秋文指导教师万希提交日期2025 年 05 月 20 日摘要□□ 人力资源作为现代企业在企业管理中的重要组成部分，尤其在当下的市场环境中，拥有一批业内高素质人才的企业，通常会在同行业企业竞争中取得一定优势地位。本文将通过 A 公司为例，这是一家与绩效目标高需求的中小型销售企业。在现在日渐复杂的市场环境中，其作为盈利主力的销售员工在面对薪酬绩效可能存在的不公问题时，可能会对...

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