摘要随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策成为缓解养老压力的关键举措。在这个背景下，大龄劳动者弹性退休意愿及其影响因素备受关注。本研究通过对 121 名大龄劳动者发放问卷收集数据，运用回归分析的方法，探讨个人基本信息、工作职业因素、家庭因素以及周围人影响等方面对大龄劳动者弹性退休意愿的影响作用。研究结果表明，多种因素交互影响着大龄劳动者的弹性退休意愿，为政策制定和企业管理提供了有价值的参考依据。关键词：延迟退休政策；弹性退休；大龄劳动者AbstractAs population aging intensifies, delaying retirement has become a key measure ...
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