25年CH人力资源管理连锁快餐企业店长职业生涯管理策略优化研究-以XM公司为案例定稿-约19181字符.doc

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内容摘要快餐企业作为应对时代需求、与传统餐饮共存的新兴力量，餐饮人员的人才画像也在不断地更新，企业的职业生涯管理体系能否与员工的个性化需求相匹配，直接影响员工未来的职业发展道路和工作中的表现，同时也关系到企业未来的潜力与发展势头。因此，一个科学、合理的职业生涯管理体系，对于快餐企业的可持续发展尤为重要。本论文依据国内外的学者们对于职业生源管理领域中的部分最新研究成果，利用实地访谈法以及归纳总结法对 XM 公司店长职业生涯管理的开展情况进行实证研究。在深入研究后发现，其在店长职业生涯管理上存在四个比较关键的问题：一是公司对员工职...

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