I摘要本文探讨了在市场经济条件下，人力资源管理对企业绩效的影响。通过分析不同经济体制下的企业案例，研究发现有效的 HR 管理策略能够提升员工满意度和生产力，从而促进企业的长期发展。此外，本文还讨论了全球化背景对人力资源管理实践的挑战与机遇。关键词：人力资源管理；市场经济；企业绩效；全球化IIAbstractThis paper examines the impact of human resource management (HRM) on businessperformance in a market economy context. By analyzing case studies across different economicsystems, it is found that effective H...
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