25年CH人力资源管理-人力资源外包面临的风险与规避策略-约10612字符.pdf

I摘要经济全球化趋势，促使企业间的竞争愈演愈烈，越来越多的企业开始在人力资源管理领域进行大胆创新，企业人力资源管理外包逐渐受到关注。这种模式是企业现代人力资源管理的主要模式。人力资源外包模式主要是为了减轻对公司人力资源管理的压力，提高工作效率。但是，将人力资源管理外包有一些风险。我国人力资源管理外包实践时间较短，市场不够成熟，企业进行人力资源管理外包存在风险。然而，人力资源外包是企业管理中的新模式，在企业人力资源管理中发挥重要作用。因此，本文通过对企业人力资源管理外包风险成因进行分析，结合企业实际，提出有效防范策略。关键词：...