25年CH 人力资源管理天津若水服务外包有限公司工人招聘问题及对策探讨-约22239字符.pdf

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I摘要招聘作为企业人力资源管理中的第一个环节，公司吸纳新血液不仅是获取杰出人才的主要途径，也关乎能否构建科学高效的人力资源管理体系以赢得并保持竞争力。改革开放以来，我国经济持续增长，制造业对经济稳定快速增长至关重要。目前，国内原材料价格和劳动力成本持续上升，制造型企业面临的压力和竞争更严峻。当前，制造业相关专业人才和高素质劳动者短缺及招聘难题已成事实，企业竞争归根结底是人与人的竞争，所以研究招聘工作优化方案、提升成效，对制造型企业有重要理论和现实意义。本文从天津若水服务外包有限公司劳务外包业务入手，通过查阅资料和问卷调查法了...

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