25年CH人力资源管理湖南创业工场科技有限公司员工满意度提升对策-约23332字符.pdf

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I摘要在数字经济和科技创新推动之下，科技型企业的员工满意度对于企业自身而言十分关键，本文把湖南创业工场科技有限公司当作研究对象，按照马斯洛需求层次理论，双因素理论等等，通过访谈法，问卷调查法来全面剖析员工在工作内容、薪酬福利、职业发展、领导管理、企业文化这些方面的满意状况，经研究表明，该公司存在着工作内容较为单一，薪酬福利缺乏竞争力，职业发展体系不够完善，工作环境安全保障有缺失，管理沟通效率低，企业文化落实不到位等情况。依此，从改良岗位设计和职业发展途径，加强薪酬福利的恰当性，改良工作环境及安全经营，增进领导经营效率，促使企...

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