25年CH人力资源管理-建龙西林钢铁有限公司炼钢车间工人招聘问题及对策分析-约21131字符.pdf

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I摘要钢铁行业是我国国民经济的基础性产业之一，钢铁的产能状况直接影响到我国经济的工业化程度，但因为市场竞争的激烈程度以及劳动力结构的变化，很多钢铁企业在招聘与用工方面均面临较大困难，如员工招聘难，人员流转大等现象。本文以建龙西林钢铁公司炼钢车间为例，通过文献分析、问卷调查和现场调研的方式对当前公司招工现状及存在的问题进行了较为全面地分析，结果发现，炼钢车间的招工需求评估不准确、招聘方式单一、招聘方法及招聘效果评估机制缺失。针对这些问题，本文提出了优化招聘方案和扩大招聘渠道、丰富筛选方法以及引进数字化评价手段作为解决方案，研究...

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