25年CH行政管理 延迟退休政策对大学生就业意愿的影响研究——以广州市为例-约21544字符.pdf

I 摘 要 随着我国老龄化加速，延迟退休政策渐渐变成社会热点话题，大学生们担心这会缩减他们的就业机遇，本文把广州地区高校大学生当作研究主体，借助SOR理论，利用问卷调查和实证分析融合的方式，探究延迟退休政策知晓、了解、认同状况怎样经过职业发展感知影响大学生的就业意愿，研究显示，延迟退休政策的三个维度对职业发展感知均有明显正向作用，并且通过职业发展感知，在某种程度上间接影响了大学生就业意愿，回归模型有着很好的解释能力，按照这一研究，本文给出三条政策建议，加大延迟退休政策宣传力度，提升大学生对政策的认知水平，加大职业发展引导强度，增...