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25年CH 人力资源管理-民主型领导风格对团队绩效的影响研究-团队执行力和组织认同的链式中介作用-约12251字符.docx

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1摘要:随着全球一体化的不断深化和数字化转型的加速演进,领导风格对团队绩效的影响日益显现。本研究聚焦于民主型领导风格,旨在探讨其对团队绩效的影响,并分析团队执行力和组织认同在两者之间的链式中介作用。通过整理分析文献综述和理论基础,提出相应的研究假设。通过问卷调查来收集数据,研究对象为多个行业的团队成员,使用李克特 5 点评分量表对数据进行测量,共回收 210 份有效问卷。通过描述性统计分析、信效度检验以及中介效应检验等数据分析方法,验证了民主型领导风格显著正向影响团队绩效并且研究结果证明了团队执行力和组织认同在民主型领导风格与团...

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