26年WP人力资源管理人工智能赋能下安徽省盐业集团培训效果提升路径研究4.08-AI40.39(20452字).docx

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YJLGXY 毕业论I摘要在本研究旨在探索人工智能赋能省属传统国企培训的优化路径，解决安徽省盐业集团现有培训体系的突出问题，助力企业在盐业市场化改革与战略转型背景下，提升人才培养质量与组织竞争力。研究采用文献研究法与问卷调查法，系统梳理人力资本理论、柯克帕特里克四级评估模型及人工智能培训领域相关研究成果，面向徽盐集团员工开展实地调研，全面分析培训运行现状、核心短板及深层成因。研究发现，徽盐集团培训存在需求识别方式传统、课程同质化明显、实施形式单一、评估维度片面等问题，受组织协同不足、制度激励缺失、专业人才短缺等因素制约，难以匹配...

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