26年WH工商管理 基于双因素理论的天合艳阳公司员工激励机制优化研究11.95-AI12.08(20086字).docx

I摘 要随着全球化进程不断加深以及互联网技术对各行各业的持续影响，在激烈的市场竞争中，企业间竞争已不再仅停留在产品及市场的层面，人才的竞争已成为新一轮的竞争趋势；同时，核心人才的集聚和开发也是推动企业发展持续性竞争优势的根本保障。如何合理设计员工激励机制，发挥出人员的最大价值也是很多公司所面临的一个重要问题。正因如此，本文在此背景下选取了迁安天合艳阳贸易有限公司作为研究对象，对该公司员工激励机制方面的问题进行分析并给出相应对策建议。本文依据双因素理论，运用了文献法、实地调研法以及问卷调查法了解迁安天合艳阳贸易有限公司的员工激...