26年WH人力资源管理廊坊市青禾管业有限公司新员工入职培训问题与对策研究0.68-AI9.02(22282字).docx

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1BDLGXY 本科毕业论文摘要2BDLGXY 本科毕业论文本文主要研究廊坊市青禾管业有限公司新员工入职培训问题。研究问题就是该公司新员工入职培训存在着哪些不足以及怎样改进。采用实地调研法了解公司入职培训的真实状况和主要问题，用归纳与演绎法对收集的数据进行定性与定量分析。结果发现，该公司的培训需求分析缺乏、内容与岗位实际相脱离、培训形式和方法单一、新员工参与度低且互动少、培训效果评价机制不健全、流于形式、企业文化传递不到位、员工归属感培养薄弱等。据此提出以战略及岗位需求为基础建立科学的需求分析体系，创新培训模式、采用混合式学习以及体验式...

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