26年WH人力资源管理（专升本）基于岗位需求的员工培训体系构建与完善 —— 以众合汽车修理公司为例5.03-AI6.59(27007字).docx

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I摘要随着我国汽车行业的变化加剧，新能源以及智能网联汽车渗透率不断提高，使汽车维修行业由传统的机械维修向“机电一体化+智能化检测”的方向发展，而这种转变使得维修岗位的技能需求发生了根本的变化，给汽车维修企业的员工培训带来了新的问题。本文以某汽车维修公司为例（员工人数 80 人，主营一汽解放、重汽卡车销售与维修），采用文献研究法、案例分析以及问卷调查等方式对其现有培训系统与岗位需求进行了对比研究，得出众合汽车修理公司培训体系存在着培训需求分析不到位、培训内容与岗位不对应、培训方式单一、缺乏有效的效果评价系统等问题。在此基础上提出...

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