26年WH人力资源管理 基于人岗匹配理论的培训体系优化研究——以天津佳荣家居有限公司为例4.1-AI3.43(22955字).docx

I摘 要□□在家居行业迅速发展、区域型家居零售企业之间竞争日趋激烈的情况下，员工能力和岗位需求的精准匹配成了企业提高核心竞争力的重要因素。目前有关企业培训体系的研究虽然比较丰富，但是针对家居行业特别是区域型家居零售企业的培训体系的专项研究较少。本文以天津佳荣家居有限公司为研究对象，采用文献研究法、访谈法、案例分析法，对该公司培训体系现状进行系统分析，发现该公司存在培训需求分析脱离岗位实际、培训内容与岗位能力要求脱节、培训效果评估与人岗适配指标脱节、员工产品知识更新慢、数字化工具应用不熟练等问题，针对以上问题，本文从精准开展岗...