26年WH人力资源管理 D公司员工绩效考核问题与对策研究16.87-AI34.36-约11269字符.docx

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IID 公司员工绩效考核问题与对策研究摘要随着时代的不断发展，市场竞争日益激烈，企业数字化转型加速，如何构建出科学高效的绩效考核体系成为公司必不可少的一环。D 公司作为一家快速发展的科技型企业，在其转型发展的同时，其原有的绩效考核体系逐渐落后于企业发展，存在着绩效考核指标模糊、绩效考核周期与工作周期不匹配以及结果应用不足等一系列问题，严重影响了公司的发展。本文以 D 公司为研究对象，综合运用文献研究法、问卷调查法和访谈法，深入剖析当前绩效考核存在的问题。基于目标管理理论、双因素理论和公平理论，引入关键绩效指标（KPI）的方法，对绩...

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