IBDLGXY 本科毕业论文摘 要随着数字经济蓬勃发展以及 IT 行业人才竞争日益激烈，技术人才成为微型信息技术企业重要资源，其留任与否关乎企业发展前景。北京亿拓信息技术有限公司作为一家信息技术服务领域的中小型企业，近几年技术人才离职率较高，如何留住优秀技术人才成为公司当前面临的重大挑战。本文以北京亿拓信息技术有限公司为研究对象，通过发放调查问卷和进行个别访谈深入分析该公司技术人才流失的现状及其主要原因。研究表明：公司薪酬福利未能达到技术人才期望值、职位晋升缺乏阻碍技术人才进步、招聘信息与实际情况不符造成技术人才期望过高、企业文化吸...
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