26年WH人力资源管理圣泰酒业公司员工绩效考核问题及优化对策11.13-AI13.19(16256字).docx

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I摘要随着酒类行业竞争、消费需求多样化，中小型酒企绩效管理关系到企业核心竞争力的优劣。圣泰酒业作为专业生产、销售、研发酒类产品的中小型酒企，虽然具有基本的绩效考核制度，但面临行业转型中，相关考核制度存在适配性差、激励失灵等现象。本文基于主要绩效指标考核法、目标管理理论等基础，采用文献分析法、问卷调查法研究企业绩效考核的现状与难点，指出公司存在绩效考核标准不科学、考核方式固化、反馈低效、奖励脱离战略四项根本性问题，是管理层忽视岗位、缺乏动态调整意识与员工参与机制等原因导致的，针对企业战略、岗位特征和需求、建立差异化、透明化的...

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