26年WH工商管理(组织人事管理) 工作场所数字化对员工工作繁荣的影响：感知组织支持的中介作用12.76-AI22.53_1-约22622字符.doc

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I摘要随着数字化进程的不断推进，许多组织都在推进相关变革，引入多项数字技术，员工的工作场所和工作环境不断实现数字化。这一变化的出现，给组织员工了带来不少影响，许多学者观察到这一现象，纷纷都对此展开研究。鉴于此，本研究基于社会嵌入理论、资源保存理论和社会支持理论，以感知组织支持作为中介机制，探究工作场所数字化支持对员工工作繁荣产生作用的内在路径。在多个社交媒体对企业员工的问卷调查，研究结果表明：工作场所数字化对员工工作繁荣起到正向影响作用，其中感知组织支持在两者中起部分中介作用。本文通过研究分析了推动员工工作繁荣的预测变量，...

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