I摘 要在高等教育机构教师规模不断扩大、绩效考核体系日趋完善的背景之下，传统的手工考核已经不能达到高效运作和公平执行的目标。为了克服这种局面，本文用 Spring Boot 搭建了高校教师绩效管理系统的平台。该系统使用 MySQL 作为核心数据库，用UNIAPP 设计前端界面，按照用户角色（教师、院系负责人、管理层）对功能模块进行分层。其架构包含目标制订、数据搜集、评判处置、成果留存这些全过程，较好地改善了考核工作规范化水平和运作速度。从实验数据可知，此系统技术性能好、使用方便、有较大的应用前景，对优化教育资源的分配起到一定的作用，在完善决策支持...
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