I摘 要随着经济全球化的加速和国内经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈。核心员工作为企业的重要资源，其激励问题直接影响到企业的生产力、创新性和市场竞争力。本文以 E 科技型公司为研究对象，探讨其核心员工激励问题，旨在通过分析 E 科技型公司现有的激励措施，找出存在的问题，并提出相应的改进策略。本文首先通过文献研究法，梳理了国内外关于核心员工激励的相关理论，包括期望理论、双因素理论等。接着，通过问卷调查法和案例分析法，对 E 科技型公司核心员工的激励现状进行了深入分析。研究发现，E 科技型公司在核心员工激励方面存在激励方式单一、...
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