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25年CH法学-派送人员与平台之法律关系-约13212字符.docx

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摘 要本文旨在解决我国派送行业中派送人员与平台法律关系认定模糊、劳动关系与民事关系区分标准不明确、派送人员权益保障不足等问题,填补现有研究在新业态用工关系定性规则细化及权益保护路径设计方面的空白。平台若对派送人员有严格考勤、派单指令及服务标准管控,且提供劳动工具与稳定报酬,倾向认定为劳动关系;仅提供信息中介服务、人员可自主安排工作的,多认定为民事合作关系,同时当前存在 “名为合作实为劳动” 的用工责任规避现象,导致派送人员社保、工伤等权益难以保障。研究贡献在于构建二者法律关系的分层认定框架,明确核心判定要素,为司法实践处理相...

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