摘要：随着平台经济与共享经济的快速发展，我国灵活就业人员规模已突破 2亿。然而，因存在劳动关系、认定模糊，社会保险立法缺失问题，灵活就业劳动者的社会保障权保护面临多重困境，主要表现为养老、医疗保险缴费压力大，生育、工伤、失业保险存在制度性排斥，司法救济渠道狭窄。对此，本文提出如下建议：应当通过重构劳动关系认定标准并引入算法从属性、扩大灵活就业社会保险险种、优化救济机制等措施，破解制度与新型就业形态的结构性矛盾，最终实现社会保障权实质公平。关键词：灵活就业；劳动者；社会保障权On the Social Security Rights of Flexible Empl...
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