25年CH人力资源管理 S企业90后新生代员工激励问题及对策研究-约21014字符.doc

Itest摘 要随着时代的快速发展，人力资源逐渐成为企业的核心资源，企业通过建立合理有效的激励机制，能够有效调动 90 后新生代员工的积极性，提升员工幸福度，减少人员流动，从而为企业节省成本。通过对 S 影视集团的实地调查研究，发现其激励机制存在薪酬激励未完全发挥作用、绩效激励不科学、晋升激励缺失、培训激励低效、激励形式单一、缺乏有效沟通等问题。针对这些问题，结合人力资源管理和管理沟通的相关理论，提出了以下优化建议：首先，薪酬激励应建立公平透明的体系，采用宽带薪酬制度，将薪酬与绩效挂钩，确保竞争力；其次，绩效激励需完善考核机制，明确...