25年CH法学-论我国女性平等就业权的劳动法保护-约10707字符.docx

摘 要我国女性平等就业权的法律保护已形成以《宪法》为根基、《劳动法》为核心、《妇女权益保障法》等专项法规为支撑的规范体系，但在实践中仍面临系统性挑战。立法层面存在条款分散、责任模糊、新型歧视规制不足等问题，如对算法歧视、隐性婚育歧视等缺乏明确规制；执法层面暴露出政府监管覆盖不全、中小企业执行缺位、社会监督渠道不畅等短板，2023 年专项检查显示仅 63%的违规行为得到整改；司法救济则受制于举证责任分配失衡、侵权认定标准模糊、公益诉讼机制缺位等困境，导致女性劳动者维权成本高企。本研究通过实证分析提出三维改进路径：立法上建议制定《反就...