25年CH法学-劳动合同缔约过失责任研究-约21168字符终版.docx

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摘要本研究采用文献研究、实证案例分析、规范分析和比较研究相结合的方法，通过对近年来全国法院审理的 126 件劳动合同缔约过失责任典型案例进行实证分析，依托现行法律规范与学术研究积累，首先明确界定劳动合同缔约过失责任的基本内涵与法律属性，并从诚实信用原则、信赖保护理论和劳动法倾斜保护原则三个层面阐明其制度建构的理论根基与实践价值。随后通过系统审视现行法律体系，结合用人单位虚假承诺、劳动者隐瞒信息、合同无效赔偿等典型案例的深入分析，揭示我国在以下核心环节存在的制度缺陷：责任适用范围界定模糊，导致合同不成立、无效及有效三种情形下责...

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