摘 要随着我国改革开放的深入和国家对民营经济产业的支持，我国民营企业无论在数量上还是规模上都取得了长足的发展。中小型民营企业是中国经济的关键组成部分，他们在促进经济发展，增加税收等方面有着不可替代的作用。然而市场竞争日益激烈的背景下，中小型民营企业迎来了严峻挑战，想要促进企业的发展，就必须要更加关注员工激励，所以如何更好的激励员工，是中小型民营企业迫切需要解决的问题。基于马斯洛需求层次理论与双因素理论，结合中小型民营企业灵活多变、资金相对有限等特点，本研究以 G 公司为例，通过文献研究法与问卷调查法了解 G公司现行员工激励的现...
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