25年CH工商管理完美主义对员工内卷行为的影响研究（终稿）最终稿-约23171字符.docx

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摘要近年来，“内卷”一词成为社会热点关注，内卷行为也出现在社会大小企业的员工中，员工产生内卷行为不仅影响到了员工个人工作与身心健康，同时也对是企业与社会环境造成影响，更源于员工的心理因素，完美主义作为一种力求尽善尽美、不容许任何差错的个性特质，在员工群体中亦广泛存在。本文对 50 名不同大小企业的中低层在职人员进行访谈，并运用扎根理论对访谈资料进行梳理和分析建立模型，研究结果表明完美主义倾向显著正向预测员工内卷行为，即追求完美和极致的员工更易陷入过度竞争、长时间工作等内卷状态，进而可能对员工的身心健康及工作生活平衡产生负面影响...

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