25年CH工商管理高管团队薪酬激励对企业创新绩效的影响研究终稿-约12968字符.docx

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摘要□□ 在世界各国竞争日趋激烈的今天，提高国家创新能力是中国抓住战略机遇、实现科技竞争领先地位的重要途径。随着近年来企业创新投入占国家创新投入比重的不断提高，以及国内外市场对高质量创新服务需求的不断增加，企业创新绩效的提高不仅关系到企业的生存和发展，也关系到我国国家创新战略的实施成效。本文选取 2019 年至 2023 年中国 A 股上市公司数据为样本，研究高管薪酬激励对企业创新的影响机制。研究采用泊松回归法进行实证分析。研究发现：(1) 高管薪酬与企业创新绩效显著正相关，薪酬激励能有效促进企业的创新活动；（2）高管股权占比与企业创新...

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