25年CH人力资源管理-人力资源管理在企业中的应用-约13393字符.pdf

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I摘要伴随着全球经济一体化的加速以及市场竞争日益激烈化，以人力资源管理体系（HRM）为企业赢得长久的竞争优势提供支持已成为现代企业的共识，通过对 HRM 战略进行深入挖掘可以更好地发挥人力资源的战略管理功能。本文基于文献分析法、案例分析法及实证调研法，针对人力资源管理对于推动组织架构革新、激发员工活力、塑造组织文化、管控经营风险以及助力于战略转型等方面的主要效果进行分析。调查研究结果表明：完善的人力资源管理有利于企业加强自身核心竞争力，尤其是在新的数字化浪潮中，打造能够灵活反应、高韧性的 HRM系统是提高企业环境适应性和创新驱动能力的...

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