25年CH社会工作社会工作者职业困境的性别差异研究终稿终稿-约15912字符.docx

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摘要社会工作者的职业困境已受到了学界的广泛关注，但以往的研究往往忽视了其中的性别差异。本研究基于社会性别理论，采用混合式研究法通过分析《中国社会工作动态调查（CSWLS）》5964 个有效样本，发现机构社会工作者普遍面临职业困境，主要表现为工资满意度普遍不高、工作压力以及职业倦怠。同时，这些职业困境具有性别差异：相比于女性社会工作者，男性社会工作者工资满意度更高、工作压力更大，职业倦怠程度会更低。对 7 名社会工作者的深度访谈进一步揭示了导致男女性社会工作者产生以上差异的原因。最后，本研究为政府、社工行业以及社工应对职业困境提出了建议...

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