25年CH工商管理-企业并购后的文化整合研究-约13506字符.pdf

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江西师范大学科学技术学院学士学位论文企业并购后的文化整合研究I摘要新时代以来，企业并购的方式已经产生了巨大的变化。在现在，企业并购不等价于进步，而是需要新的融合。企业文化整合对融合起到了重要的作用。并购后适度的整合可以增强企业的竞争力、扩大企业市场优势、拓展企业发展领域。并购往往意味着企业之间制度文化的冲突，企业之间需要进行磨合以适应新形势，这是一个长期工作。企业需要选择合适的模式对双方进行整合。本文讨论了整合过程中企业文化整合的必要性。通过分析企业冲突产生的原因以及企业文化的整合模式，详细阐述了企业文化的融合冲突，为企业并...

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