25年WP关键词：贵阳凯辉连锁便利店；员工激励；双因素理论-约11292字符.docx

I摘 要随着零售行业竞争的不断加剧，员工成为了企业发展的核心动力，尤其是在贵阳凯辉 连锁便利店这样的零售企业中，有效的员工激励机制对于提升员工满意度、减少员工流失 率、提高服务质量和工作效率显得尤为重要。本研究基于“双因素理论 ”和“综合激励理 论 ”的理论框架，采用了问卷调查和案例分析法的方法，针对贵阳凯辉连锁便利店的员工 作为研究对象，旨在探讨和分析其员工激励策略的现状、存在的问题及其成因。通过对收 集数据的综合分析，研究发现贵阳凯辉连锁便利店在薪酬制度、绩效考核机制、企业文化 建设和福利措施方面存在不足，这些问题在一定...