25年WP旅游景区人力资源管理服务外包与风险规避探讨0-约10339字符.docx

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I摘要随着我国经济体制升级改革，经济总体转型的发展阶段，居民收入不断提高，国内驱动旅游需要根据各项政策需求、不断完善要素等，创造更大的国内旅游消费市场，推动旅游产业的健康持续发展。随着旅游业的蓬勃发展，旅游景区人力资源管理逐渐面临更复杂的挑战。根据旅游景区人力资源管理服务外包的涵义、必要性和可行性分析，外包项目内容包括招聘工作、公司内部员工培训和人力资料管理系统外包。景区人力资源管理服务外包潜在外包法律法规不健全带来的风险，选择外包商不恰当的风险和经营效率下降的风险。针对上述风险，外包时应与外包商签订周密的合同...

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