25年WP知识企业人力资源管理研究0-约11081字符.docx

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I摘要在知识经济蓬勃发展的时候，根据知识的企业已成为促进经济增长的关键力量，其人力资源管理至关重要。这项研究深入分析了根据知识的企业的人力资源管理状况。借助文献研究，案例分析和归纳摘要，发现当前的企业在人力资源结构中存在不平衡，落后的管理概念和不完整的激励机制。一些公司经理的技术和管理能力不平衡，从而致使管理效率低下。对人才的关注不足，缺乏有效的投资和保证系统；单个激励方法使得很难充分促进员工的创新潜力。本研究探讨了一连串创新策略。在管理哲学方面，它强调了面向人物的，将员工视为公司发展的核心，并尊重员工的性格和...

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