25年WP山西建设投资集团有限公司专业技术人员薪酬管理存在的问题及原因-张若诗(上传)0-约22094字符.docx

I摘 要在全球化和知识经济背景下，山西建设投资集团有限公司作为建筑施工企业，其专 业技术人员薪酬管理问题亟待优化。本文通过问卷调查与访谈发现，该公司薪酬体系存 在四个主要问题：薪酬结构比例失衡，内部公平性不足；薪酬水平与市场脱节，人才吸 引力较弱；调整僵化，缺乏动态适应性；支付管理不规范，员工满意度偏低。针对上述 痛点，结合行业特性与薪酬管理理论，提出系统性改进方案：一是重构薪酬结构，引入 宽带薪酬体系并增设学历津贴，强化激励效能；二是建立市场化薪酬对标，提升外部竞 争力；三是明确薪酬调整周期与流程，兼顾科学性与灵活性；四是...