I摘 要本研究聚焦创新型企业人才激励机制与绩效提升的关系，通过深入剖析激励机制现 状、影响、问题并提出优化策略，结合案例实证，揭示了完善激励机制对创新型企业的重 要意义。研究发现，构建多元化、个性化激励体系，完善绩效评估，协同激励与战略，强 化文化激励，可有效提升企业绩效。本研究为创新型企业人才管理提供了理论与实践指导。关键词：创新型企业；绩效提升；人才管理IIAbstractThis study focuses on the relationship between the talent incentive mechanism and the performance improvement of innovative enterprises. By de...
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