25年WP （定稿）-哈尔滨飞鹤乳品有限公司新员工入职引导与留存策略研究-约16364字符.docx

I摘 要哈尔滨飞鹤乳业在中国乳业迅速发展，市场竞争日趋激烈的今天，其发展遇到了严重 的人力资源短缺、人员流动困难等问题。论文以哈尔滨飞鹤乳业为例，探讨了新员工的工 作导向和挽留问题。首先，对本研究的研究状况进行了综述，从而确定本研究的研究背景 及意义。通过对哈尔滨飞鹤乳业发展状况和问题的剖析，发现企业文化认知度不够、激励 奖励制度不够、绩效目标设置不清晰、企业文化缺乏吸引力等不足。针对这一问题，本研 究从企业文化的宣传与培训入手，建立有效的奖惩制度，制定明确的新员工业绩指标，强 化新员工的队伍建设，提高新员工的凝聚力。目的在...