I摘 要随着数字经济时代的到来，企业人力资源管理面临着许多新的挑战和机遇。企业需要 不断创新和改进，适应数字化的发展趋势，提升人力资源管理的水平和效果。人力资源管 理需要灵活、以数据为导向且以人为中心，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 本文深入探讨数字化转型中招聘与配置、培训与发展、绩效管理、员工关系管理和薪酬管 理现状及问题。通过调查问卷和数据分析的方式，找出其中不足，为企业人力资源管理提 供相应对策。关键词：数字经济；企业；人力资源管理；对策IIAbstractWith the advent of the digital economy era, enterprise...
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