25年WP关键词：劳务派遣；工作满意度；职业发展；用工单位管理支持-约22385字符.docx

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I摘要在劳务派遣行业的快速发展，劳务派遣员工队伍不断壮大的背景下，劳务派遣员工的工作满意度问题日益受到社会各界的关注。本文以 D 公司劳务派遣员工为研究对象，采用问卷调查法，从职业发展、工作稳定性、同工同酬和用工单位管理支持四个维度，调查了劳务派遣员工的工作满意度现状。研究发现，D 公司劳务派遣员工工作满意度总体处于较低水平，主要问题表现为：职业发展通道狭窄、晋升空间有限；工作稳定性不足，用工政策有待完善；同工不同酬现象仍然存在，公平性有待提高；用工单位管理支持力度不足，沟通反馈机制有待加强。针对这些问题，本文提...

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