25年WP济南银座佳悦酒店员工招聘问题及对策研究-于志朋（0602）0-16011.docx

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I摘要近些年，随着国家大力倡导发展文旅产业，酒店服务业也随之蓬勃发展，而人力资源管理在中国酒店服务行业也处于十分重要的地位。过去酒店行业的员工招聘形式更多的是局限于传统的招聘流程，比如招聘流程不规范、招聘渠道相对单一、入职培训过于形式化，这些情况也进一步导致了一系列的问题，如招聘效果欠佳和员工流失率高。本文通过以济南银座佳悦酒店为研究对象，研究三个酒店行业招聘的典型核心问题：招聘需求计划管理缺乏科学性和系统性、招聘渠道选择不合理、员工培训缺乏计划性和系统性。这些问题给酒店服务业造成了不良影响，如导致酒店员工的稳...

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