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I摘要摘要随着数字经济的发展，新型用工模式下正在成为推动平台经济发展的重要力量，大量的新业态灵活就业者投身于平台企业展开工作，然而，在新业态灵活就业者规模扩大的同时，这个群体也面临着巨大的职业伤害风险，新业态灵活就业者因用工特性复杂而无法认定为事实劳动关系从而无法得到工伤保险的救济,因此需要建立并完善新业态灵活就业者职业伤害保险制度来解决这一问题。综合学界观点及实践经验，关于该制度的模式选择和劳动者的身份认定方面仍然存在许多争议，这为构建新业态灵活就业者职业伤害保险制度提供了路径选择，人权保障理论和公平正义理论也为新业态...

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