25年WP银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现0-约11771字符.docx

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I摘要目前，我国银行业的经营和业务都在不断改进。企业的人才是企业的核心竞争力，企业要想吸引人才，就必须制定一套科学、合理的激励机制，加强员工的凝聚力，提高员工的绩效。因此，有必要对计划银行人员的工作业绩进行评价，对其最基础的个人资料及经营成果进行有效地管理。中国的传统业绩考核制度，使各种经营方式和行为都复杂化了。在绩效评估阶段，会有持续的资料传递。因此，必须对业绩评价的信息化进行进一步的完善，实现对业绩评价的信息进行标准化管理。该系统使用 JAVA 语言来实现对系统背景的逻辑进行管理，同时利用 JSP ...

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