25年WP工商管理-胖东来员工激励机制研究-3.68AI10.90-18860.docx

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I摘要伴随着零售市场的角逐愈演愈烈，健全的激励机制已成为企业长远发展的核心推动力鉴于行业竞争势态的激化，员工激励机制的完善直接关系到企业核心竞争力的培育，作为零售行业中的翘楚企业，其特色鲜明的员工管理制度及其满意度表现引来业界聚焦。本研究是选取胖东来公司的员工激励模式作为分析对象，从文化价值与人力体系两个角度切入剖析其员工激励机制的差异性、运行成效及提升途径，借助文献综述、实证案例及主流激励理论（如马斯洛五层次需求论与双因素理论）的综合运用，研究揭示：胖东来推行“以员工为核心”管理哲学，设立了融合优渥薪酬、多层次晋升空间与...

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