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上市公司内部人控制与治理机制研究——以康得新复合材料集团股份有限公司为例经济与管理学院财务管理专业118712018029 王佳雯指导教师黄明林【摘要】对于上市公司而言，内部人控制问题普遍存在且难以消除。严重的内部人控制现象会阻碍企业发展、损害股东利益。本文以康得新为例，分析公司股东会、董事会情况，找出该公司内部人控制问题的成因，针对成因提出优化股权结构，加强股权治理、构建科学的内部监督体系、完善公司内部激励机制、增强内部人控制的外部约束四点建议。【关键词】上市公司；康得新复合材料；内部人控制；治理机制；目录一、绪论.................

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